Ilman kannattavaa yritystoimintaa ei voi olla jatkuvaa korkeaa työllisyyttä

Työn tekemisen ja teettämisen tulee aina olla kannattavampaa kuin järjestelmä, joka kannustaa joutenoloon. Oikeiden, pysyvien työpaikkojen syntyminen on paras lääke työttömyyteen.

Yrityksen tärkein voimavara on hyvin koulutettu, motivoitunut henkilöstö. Työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen takaa työnantajalle paremmin jaksavan ja työhönsä sitoutuneen henkilöstön. Perhevapaiden kustannukset tulee jakaa oikeudenmukaisesti.

Yksityistalouksien oikeutta kotitaloustyön verovähennykseen tulee huomattavasti korottaa ja laajentaa. Siten torjutaan myös harmaata taloutta.

Turhan byrokratian ja paperisodan karsiminen on pienyrittäjälle tärkeää.

Hyvinvointiyhteiskunnan säilyminen on pääosin kiinni siitä, kuinka kaikki työikäiset ja työkykyiset saadaan mukaan työelämään.